1 Stellenbeschreibung Übersicht über die Stellenbeschreibung Verantwortlichkeiten und Pflichten Konsistenz der Markenstimme Korrekturlesen
Über dieses Konzert
Die Einstellung von Mitarbeitern ist teuer und zeitaufwändig Sie möchten es also gleich beim ersten Mal richtig machen.
Der beste Weg, dies sicherzustellen? Verbreiten Sie eine Stellenbeschreibung, die Aufmerksamkeit erregt hochqualifizierte Talente und Scouts , das lockt sie an eine narrative und visuelle Elemente prägnant, und das repräsentiert die Einzigartigkeit von Ihre Unternehmenskultur so gut, dass sie gezwungen sind, auf die Schaltfläche „Bewerben“ zu klicken.
Was Sie erhalten:
- Eine Stellenbeschreibung mit Persönlichkeit und Stärke.
- Lieferung immer innerhalb eines Tages
- Unbegrenzte Überarbeitungen weil ich meiner Arbeit vertraue (die gewünschte Überarbeitung muss mir innerhalb von 24 Stunden nach Erhalt der Arbeit mitgeteilt werden)
Bleiben Sie Ihrer Konkurrenz mit diesen optionalen Add-ons einen Schritt voraus:
- Ein böses Image, das Ihr Unternehmen und seine Kultur widerspiegelt.
- Ein vollständig formatiertes PDF, das digital verbreitet oder gedruckt werden kann
- Konkurrenzforschung
- Keyword-Optimierung und SEO
- Zusätzlicher Anzeigentext zur Ergänzung Ihrer Stellenbeschreibung
- Überprüfung und Feedback zu Ihrem aktuellen Eintrag