1 Scheininterview
Über dieses Konzert
Als Partner einer großen Anwaltskanzlei und Inhaberin meiner eigenen Kanzlei habe ich zahlreiche Kandidaten für Anwaltsstellen interviewt. Unterwegs war ich auch auf der anderen Seite des Tisches und habe Vorstellungsgespräche für Positionen als Sommermitarbeiter, neue Mitarbeiter, Lateralpartner und Abteilungsleiter geführt. Wenn Sie mit einer dieser Situationen konfrontiert werden, stellen wir sicher, dass Sie bereit sind, sich auf die überzeugendste Art und Weise zu präsentieren.
Wenn Sie nur Zeit für ein kurzes Vorstellungsgespräch haben, wählen Sie einen 15-Minuten-Slot aus und wir legen so schnell wie möglich los. Wenn Sie Zeit haben, können wir mehrere Sitzungen durchführen, um Ihre Fortschritte zu verfolgen oder Sie auf verschiedene Interviewstile vorzubereiten.
Scheininterviews mit einem erfahrenen Recruiting-Anwalt verschaffen Ihnen einen Vorsprung im Prozess. Wenn Sie wissen, welche Stelle Sie anstreben, kann ich gezielt nach Unternehmen recherchieren, um mein Vorstellungsgespräch noch realistischer zu gestalten.
Deshalb sollten Sie jetzt ein Probeinterview mit mir buchen:
- Erfolgreicher praktizierender Anwalt, der viele Anwälte in großen und kleinen Kanzleien rekrutiert und engagiert.
- Aktives Verständnis des juristischen Arbeitsmarktes und der Realitäten, mit denen Kandidaten unterschiedlicher Erfahrungsniveaus konfrontiert sind.
- Starker mündlicher und schriftlicher Kommunikator, der Feedback für Verbesserungen gibt.