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Standard – professionelle Stellenbeschreibungen zur Gewinnung von Top-Talenten.

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Starterpaket + plus 10 Interview-Bankfragen, die die Fähigkeiten der Kandidaten kompetent testen

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  • Wettbewerbsforschung
  • Übersicht über die Stellenbeschreibung
  • Verantwortlichkeiten und Pflichten
  • Bewertungen
  • Konsistenz der Markenstimme
  • Korrekturlesen

Über dieses Konzert

Berufsbezeichnungen und -beschreibungen gehen über die Zusammenfassung der Position hinaus; Sie müssen ihre besten Talente für eine Bewerbung gewinnen. Beschreibungen sollten Begeisterung und Verständnis für bestimmte Herausforderungen hervorrufen und Schlüsselwörter verwenden, die es den Kandidaten ermöglichen, den Umfang und die Komplexität der Position zu verstehen.


Ich habe in den letzten 10 Jahren über 500 Stellenbeschreibungen für Fortune-15-Unternehmen geschrieben und bearbeitet.


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  • Eine Stellenbeschreibung, die über den typischen Branchenstandards liegt und Top-Talente anzieht und das Employer Branding stärkt


Ich biete auch meine Expertise bei der Erstellung und Strukturierung aussagekräftiger Interviewfragen an, um sicherzustellen, dass Sie die perfekten Kandidaten, Stellenangebote und Unternehmenspräsentationen identifizieren und so das Interesse der Kandidaten steigern. Ich biete auch individuelle Engagement-Vorlagen an, um Ihre Arbeitgebermarke zu stärken und das Engagement der Kandidaten aufrechtzuerhalten.


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