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Top-Qualität – eine fesselnde Stellenbeschreibung und Ausschreibung für jede Stelle.

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6 vollständige schriftliche Beschreibung der Stelle, einschließlich; Stellenzusammenfassung, Aufgabenbereiche, Stellenanforderungen.

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  • Wettbewerbsforschung
  • Übersicht über die Stellenbeschreibung
  • Verantwortlichkeiten und Pflichten
  • Bewertungen
  • Konsistenz der Markenstimme

Über dieses Konzert

Ich verstehe, wie wichtig es ist, die richtigen Talente für die richtige Position zu gewinnen. Ich werde eine genaue Stellenbeschreibung verfassen, die sicherstellt, dass Sie den perfekten Kandidaten finden, ohne Zeit oder Geld mit einem Personalvermittlungsunternehmen zu verschwenden.


Ich bin ein Personalbeschaffungs- und Personalspezialist, der eine Vielzahl von Stellenbeschreibungen und Anzeigen für verschiedene Stellen verfasst hat. Ich nutze meine Recruiting-Erfahrung, um für Sie eine professionelle kommerzielle Stellenanzeige zu verfassen.


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  • Bringen Sie die Werte und die Mission Ihres Unternehmens in Einklang.
  • Heben Sie Ihre Unternehmenszusammenfassung hervor.
  • Definieren Sie klar die Verantwortlichkeiten und Anforderungen für die Rolle.
  • Kommunizieren Sie die erforderlichen Qualifikationen und Erwartungen klar und deutlich.
  • Gewinnen Sie die richtigen Talente für die Rolle.
  • Informieren Sie den Bewerber über den Einstellungsprozess.
  • Dadurch heben Sie sich von der Konkurrenz ab.


Wir akzeptieren maßgeschneiderte Pakete, ich kann Sie auch bei Ihrer Rekrutierungsstrategie unterstützen.


Stellenbeschreibungen, die Talente anziehen und das Publikum fesseln.

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